Jobs im studierendenWERK BERLIN.

„… ich einen wichtigen Beitrag zur individuellen kulturellen Bildung der Studierenden leiste. Wir erhalten sehr oft positives Feedback von unserer Zielgruppe. Die Studierenden sind sehr dankbar, dass sie bei uns Unterstützung für ihre extracurricularen Projekte finden, dass wir ihre Kreativität mit unseren Aktionen fördern, und dass sie über uns die Möglichkeit haben, Diversität zu leben und andere Studierende kennenzulernen. Noch dazu ist mein Team traumhaft! Das Unternehmen bietet eine sehr gute Mitarbeiterförderung, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen zu erhalten und weiterzuentwickeln.“

Mariona Solé Aixàs, Bereichsleitung des Büros Kultur & Internationales

(Foto: Felix Noak)

„…man hier Wert auf meine Arbeit legt und ich mich als Ansprechpartner wertgeschätzt fühle. Ich bewege gerne Dinge für und mit meinem Team. Wichtig ist mir die Rückendeckung von meinen Führungskräften, das macht das Agieren um vieles leichter. Das „neue“ mobile Arbeiten wird in unserem Bereich von vielen Kolleg*innen genutzt und geschätzt. Das ist nur möglich, wenn eine Vertrauensbasis besteht. Schöne Momente ergeben sich, wenn wir Bauprojekte abschließen und Studierenden zeitgemäße Studierendenwohnungen zur Verfügung stellen können. Auf diese Erfolge schaue ich mit meinem Team immer gern zurück.“

Rolf Götze, Teamleiter Baumanagement

(Foto: Daniela Kummle)

„...ich den Service, den wir für die Studierenden der Stadt erbringen, für eine gute Sache halte. Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich, jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Das positive Feedback, das ich bekomme, ist für mich zusätzliche Motivation. Zudem hat meine Vorgesetzte jederzeit ein offenes Ohr für mich, mein Kollegenkreis ist sehr freundlich und hilfsbereit. Die Gleitzeitregelung ermöglicht mir, meine familiäre und berufliche Situation unter einen Hut zu bekommen. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!“

Sylvia Böhm, Mitarbeiterin im Personalservice

(Foto: Jana Judisch)

„...hier (Kita an der UdK) ein tolles Arbeitsklima unter den Kolleg*innen herrscht und auch arbeitgeberseitig viel für die Mitarbeiter*innen getan wird, z.B. das Angebot der regelmäßigen Massagen. Die Arbeit mit Kindern stellt mich jeden Tag vor neue Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere. Ich mag es, die Entwicklungsschritte der Kinder zu beobachten. Wenn ich sie am Ende dann in die Schule entlasse, ist es ein gutes Gefühl, zu wissen, dass ich einen Beitrag zu ihrer Entwicklung geleistet habe. Das macht mich sehr stolz."

Fabian Grimm, Erzieher

„… ich in meiner Einrichtung täglich mit vielen Menschen zu tun habe und mich mit den unterschiedlichsten Charakteren auseinandersetzen kann. Hier habe ich auch die Gelegenheit, mich immer wieder unterschiedlichen Herausforderungen zu stellen, um für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen. Das positive Feedback, das ich als Vorgesetzte von meinen Mitarbeiter*innen erhalte, motiviert mich zusätzlich. Jeder Tag hat für mich das Ziel, dass unsere Gäste die Mensa gestärkt und zufrieden verlassen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es mir möglich, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.“

Nicole Lau, Teamleiterin Hauswirtschaft der Mensa FU II

„…ich in unserer Mensa täglich mit frischen regionalen Produkten und Augenmerk auf Nachhaltigkeit koche. Neue Trends und Veränderungen werden proaktiv etabliert, z.B. mit der Errichtung der ersten veganen Mensa. Ein familienfreundliches Arbeitsklima gilt hier auch für mich als Vorgesetzten. Außerdem werde ich mit meinen Aufgaben nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Mir gefällt das junge, an Ernährung interessierte Gästeklientel. Seine positive Resonanz motiviert mich und spornt mich Tag für Tag an.“

Andreas Hoffmann, Leiter der Mensa an der TU/UdK